Als Führungskraft das agile Lernen im Team unterstützen

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_ga, _ga_<container-id>	Google Analytics	Der Cookie _ga speichert die Google Analytics-Client-ID zur Unterscheidung von Nutzern, _ga_<container-id> dient der Persistierung des Sitzungsstatus (vorausgesetzt der Anwender hat dem Tool zugestimmt, siehe Cookie GOOGLE_ANALYTICS_INFO).	2 Jahre
_Module_359_Survey_0_, AppearanceSecurityOptions, CSVExportOptions	DNN	Die Cookies werden vom optionalen 3rd Party DNN-Modul Survey verwendet.	bis 31.12.9999, 20 Minuten, 20 Minuten

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Als Führungskraft das agile Lernen im Team unterstützen

Verfasser: Tillmann, Dr. Thomas (Verfasser)

Jahr: 2019

Verlag: LinkedIn

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Inhalt

Das agile, eigenverantwortliche Lernen aller Mitglieder im Team anzuregen und mitzugestalten ist einer der wichtigsten Hebel, um die eigenen geschäftlichen Ziele als Führungskraft zu erreichen. Wir lernen das allermeiste nicht durch Kurse oder Seminare, sondern durch, mit und während der Arbeit. Und da kommen Sie ins Spiel: Als Führungskraft müssen Sie hierfür den Rahmen schaffen, Orientierung geben und unterstützen. Thomas Tillmann gibt Ihnen in diesem LinkedIn-Learning-Kurs ganz praktische Tipps, wie Sie sicherstellen können, dass Ihre Mitarbeiter und Sie die Kompetenzen besitzen und weiterentwickeln, um mit sich immer schneller verändernden Anforderungen Schritt zu halten.